HR Manager / Personalreferent Operations (m/w/d) - Pharmaindustrie (Metropolregion Hamburg)

Vollzeit, unbefristet

Über uns

Nordmark ist einer der weltweit führenden Hersteller biologischer Wirkstoffe und Arzneimittel in der Metropolregion Hamburg. Mittelständisch geprägt und inhabergeführt bieten wir unseren anspruchsvollen Kunden hochwertige Produkte und Dienstleistungen von der Durchführung klinischer Studien über die Entwicklung und Formulierung von Arzneimitteln bis zur Produktion und Qualitätskontrolle. Mehr als 90 Jahre Erfahrung, Entdeckergeist und Innovation machen uns zu einem international geschätzten Partner.

Ihre Aufgaben

  • Generalistische Verantwortung des Personalmanagements im Betreuungsbereich Operations (u. a. Produktionsbetriebe und Technik) inklusive Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Aktives Vertreten der Unternehmenswerte und der Personalpolitik für ein erfolgreiches, gutes und konstruktives Arbeitsklima
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften für die Weiterentwicklung ihrer Verantwortungsbereiche
  • Personalbeschaffung von A bis Z (vom Personalmarketing, über die Suche, die Auswahl, dem Verhandeln der Konditionen, dem Vertragsabschluss bis hin zum Onboarding)
  • Verantwortung von personellen Einzelmaßnahmen wie Versetzungen, Disziplinar- und Gesundheitsmaßnahmen sowie administrative Tätigkeiten
  • Anlaufstelle und Beratung bei Konflikten und Problemen im Betreuungsbereich sowie Schnittstelle zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Mitwirkung an der Personalplanung und dem -controlling sowie der Personalentwicklung
  • Projektarbeit sowie Konzeption und Realisierung von Optimierungen in Personalprozessen sowie Bearbeitung von Grundsatzfragen inklusive kollektiver Regelungen in Abstimmung mit der Personalleitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise im HR-Produktionsumfeld
  • Positive werteorientierte Haltung geprägt von Kollegialität, Konstruktivität aber auch der nötigen Klarheit sowie der eigene Anspruch, Vorbild zu sein
  • Authentisches Auftreten mit Überzeugungsstärke, Moderationsgeschick sowie Veränderungs- und Konfliktkompetenz
  • Ausgeprägtes Rollenverständnis zwischen Dienstleistung, Sparring, Management und Ordnungsfunktion
  • Umsetzungsstärke durch Systematik, Effizienz, Beharrlichkeit und guter Priorisierung
  • Problemlösungskompetenz aufgrund von Analytik, Fachkenntnissen, Erfahrungen, Lernbereitschaft, Kreativität und Pragmatismus
  • Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie routinierter Umgang mit MS Office, Kommunikations- und Kollaborationstools sowie mit HR-Softwarelösungen (z. B. Bewerbermanagement und SAP HR)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Ein vielseitiges Arbeitsspektrum in einem mittelständischen Unternehmen
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einer hohen Verantwortungsübernahme
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung
  • Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung
  • Die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung
  • Zahlreiche überdurchschnittliche betriebliche und tarifvertragliche Sozialleistungen
  • Vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung und zur Work-Life-Balance

Sie identifizieren sich mit dieser Position und sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbersystem.

Kurzinfos

  • Kennziffer: HR_0921_3
  • Einsatzort: Uetersen
  • Position: Fachkräfte
  • Vertragsform: unbefristet
  • Arbeitszeit: Vollzeit

Ihr Ansprechpartner

Herr Janssen

Einheit Personal
Kennziffer: HR_0921_3

personalabteilung@nordmark-pharma.de

Nordmark Pharma GmbH, Pinnauallee 4, 25436 Uetersen