Den Menschen im Blick

Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Kapital. Nordmark möchte integrieren, ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen, Verantwortung und Initiative fördern und langjährige, von beiderseitigem Respekt geprägte Arbeitsverhältnisse schaffen. Denn nur wenn wir alle von dem, was wir tun, überzeugt sind, können wir gemeinsam erfolgreich die Zukunft gestalten.

Nordmark investiert u.a. in:

• Employee Assistance Program (EAP)
• Weiterbildungen
• Gesundheitsmanagement
• hohe Sicherheitsstandards
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• mobiles Arbeiten
• u.v.m.

Wir stellen uns auf die individuelle Lebenssituation unserer Mitarbeiter*innen ein, erwarten aber auch Einsatz von ihnen: unternehmerisches Denken und verantwortliches Handeln mit Weitblick, konstruktives Hinterfragen des Bestehenden und die Fähigkeit, mit uns an unseren höchst anspruchsvollen Projekten zu wachsen.  Damit werden sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Ein weiterer Schlüssel sind unsere Führungskräfte. Wir wählen sie besonders sorgfältig aus und entwickeln sie weiter im Rahmen eines von uns konzipierten Trainingsprogramms, das auf unser Unternehmen zugeschnitten ist.

Nicht nur die Mitarbeitenden entwickeln sich, sondern auch einzelne Teams bis hin zum gesamten Unternehmen. Wir begleiten dies durch eigens dafür qualifizierte Mitarbeiter*innen mit Changemanagement, Workshops und Moderation. So bleiben bei Entwicklungen, Veränderungen oder Störungen nicht nur unsere Ergebnisse, sondern auch die Menschen im Blick.